(01)
Стратегическая сессия с собственником
Цель на 3-5 лет, кому продаём, в чём конкурируем, что не делаем
(02)
Исследование
Интервью с ключевыми людьми, клиентами, анализ рынка и конкурентов
(03)
Позиционирование
Отстройка, ключевое сообщение, аргументация
(04)
Бренд-платформа
Миссия, ценности, характер, Tone of Voice
(05)
HR-логика
Ценностное предложение работодателя как продолжение единой системы
(06)
Дорожная карта на первый год
Что вы получаете:
Стратегический документ-фундамент: зафиксированный выбор направления и позиции на рынке, бренд-платформа и дорожная карта на первый год. Документ, к которому возвращаются при каждом важном решении.
Что входит
по этапам